Consultoría Operativa en Cadena de Suministros

Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo. Código de conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia. RESUMEN: Dentro del proyecto; Impulsando el desarrollo integral de madres, niños y niñas en las provincias de Cotopaxi y Chimborazo. Se requiere el apoyo de una Consultoría Operativa de Cadena de Suministros, para las actividades de compras, gestión de donaciones en especie, almacenamiento, distribución y transporte dentro de las políticas y lineamientos de Project HOPE. Consultoría prevista por 3 meses. Servicios Principales: Prestación de servicio en la gestión de logística en el marco del proyecto LDS que ejecuta la organización Project HOPE en el territorio. Tramitar y gestionar los procesos de compra, según el alcance de trabajo – aplicando los procedimientos de compras y diligencias los formatos de acuerdo al manual de compra de Project HOPE. Planificación semanal de la gestión del transporte según el alcance de trabajo. Gestión de distribución de bienes comprados por parte de Project HOPE – administración de inventario, elaboración de constancias de entrega y validación de los bienes entregados en sitio para el desarrollo del proyecto. Soporte logístico para la facilitación de talleres. Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos. Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes y se adhiere a dichas normas. Desempeñarse con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios. Habilidades y Experiencias Esenciales: Estudiantes o egresados en carreras administrativas, tecnólogo, licenciado o profesional de tercer nivel en Administración, contabilidad o ingeniería industrial. Experiencia profesional mínima de un año en procesos de compra, licitaciones, contratación, despacho, transporte, almacenamiento, administración de inventario, gestión de flotas y gestión de activos. Experiencia trabajando con socios implementadores en el territorio. Habilidades organizativas, adaptativas, resolutivas de problemas con enfoque analítico. Capacidad para trabajar de manera participativa y activa con el personal para evaluar las necesidades, implementar y monitorear actividades. Dominio de Word, Excel, IA. Nivel intermedio de inglés (deseable). "Todos los trabajadores o prestadores de servicios deben respetar los principios humanitarios” EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Exigencias físicas: En el desempeño de las funciones de este puesto, el consultor/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y/o campo y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar. Debe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar internacionalmente. Los empleados/as de Project HOPE pueden tener que viajar o trabajar en países donde las condiciones laborales se clasifican como "penosas". Entorno de trabajo: El entorno de oficina puede ser típico con exposición a un nivel de ruido mínimo o de trabajo remoto con presencial regular en campo dependiendo del puesto y las necesidades. Los despliegues de emergencia pueden tener lugar en entornos con escasez de recursos y condiciones de vida austeras. Los viajes prolongados pueden realizarse en avión o en otros medios de transporte. Aunque los viajes internacionales no son habituales en todos los puestos, las necesidades programáticas pueden exigirlos de forma intermitente. ADHESIÓN Y CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Project HOPE mantiene una política de tolerancia cero con el acoso, abuso y explotación sexual y laboral, así como contra los hechos de fraude, malversación, corrupción y desviación, es por ello que se espera de todo el personal completa adhesión al Código de Conducta Organizacional, así como al resto de las políticas internas, su casa matriz y donantes. El incumplimiento del Código de Conducta Organizacional acarrea sanciones que pueden llegar a incluir el despido justificado, dependiendo del grado de la falta. Debido al gran número de consultas que recibimos, sólo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono. No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Nota: Esta vacante está sujeta a la aprobación de fondos del donante. Se recibirán postulaciones hasta el 05 de octub